以多种方式对高技能领军人才进行特殊奖励

2019-02-04 05:55 来源:网络整理

加强对急需紧缺、符合重点产业发展需要的高技能领军人才的服务保障。

陕西省人社厅日前印发通知,探索突破现有的人才机制,合理确定工资级差,(独萍) 。

试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励制,对高技能领军人才进行绩效奖励,参照高级管理人员标准落实经济待遇,建立健康医疗服务机制,提高推荐国务院特殊津贴人员中高技能人才的比例,网上赌博软件,鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等, 通知提出,负责落实相关待遇;对纳入陕西省高技能领军人才的人员,全省各地要鼓励企业为高技能领军人才制定工资制度, 通知提到的高技能领军人才包括:获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、全国技术能手、国家(省级)技能大师工作室带头人、三秦工匠、陕西省首席技师等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴的技能人员。

优先提供医疗及健康专家咨询服务,。

以多种方式对高技能领军人才进行特殊奖励。

采取多种措施提高高技能领军人才待遇,要对高技能领军人才在购(租)住房、安家补贴、子女接受义务教育等方面给予政策支持,各地要增加高技能领军人才在党代表、人大代表、政协委员中的数量;鼓励行业主管部门、群团组织、行业协会、企业及社会各方面力量, 通知要求用人单位要设立高技能领军人才服务窗口,分类提供项目资助、薪酬补贴、医疗服务、住房保障、子女入学等服务。

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